二十多年的劳动关系在没有签订合同的情况下有怎样的保障?
你可以问单位要未缴纳劳动保险的补偿,及主张经济补偿金,但需要证明你在20年前就在该单位工作,这关系到你相应补偿的多少,很重要。
单位应为你补办和补交社会保险,支付你未签订劳动合同的双倍工资,以及解除劳动关系的经济补偿金。