工作满一年不签劳动合同如何维权索赔 本人自2010年3月9日至2011年3月22日在一家公司任职，期间公司没有与本人签订劳动合同，没有社保，加班没有加班费，没有住宿补贴，没有交通补贴（夏天有每月300元的高温补贴）只有每月的底薪（是每月的9号以现金的形式发给我们，没有工资条，工资卡什么的）
请问：
      1.是否可以要求公司补偿双倍工资的差额部分
      2.要求补交社会保险
      3.补偿加班工资（这个感觉不怎么好算，我们公司性质是没事正常双休，有事随叫随到，每个月假设四个双休的话，有一般两个双休去加班，但不是全天的加班，都是干完活就结束，还有就是平时正常工作日，如果要出远门要起早，或者任务完不成就要完成之后再下班，公司没有考勤制度，没有说几点上班几点下班签字）
    现在本人只有公司工作牌，离职证明（有公司盖章），但没有考勤证明，加班证明等，现本人已离职
    另，我已经咨询过劳动和社会保障局的工作人员，说我的离职证明只能证明我在期间任职，但是不能证明我每天去公司工作（我问了一句人证行不行，那个工作人员说不行），请问我可以通过什么方法证明我在期间在上班（公司的员工都没有考勤记录）。