劳动纠纷
每个月的工资都双倍赔偿吗？还是赔偿离职当月的工资双倍？
每个月的工资都双倍赔偿吗？还是赔偿离职当月的工资双倍？ 每个月的工资都双倍赔偿吗？还是赔偿离职当月的工资双倍？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（广东－中山）
提问时间：2015-07-02 09:02
提问人：ask201……（广东－中山）
提问时间：2015-07-02 09:02
已有3位律师回答了该问题
-
是每个月的。
-
最多支持11个月。
-
您好，双倍工资差额，具体计算从入职的第二个月开始计算11个月的双倍工资差额。
咨询专业律师
相关咨询
- 如果没有签订劳动合同，就算旷工离职了，能要求赔偿双倍工资吗？ 3个回复
- 未签合同自动离职不能申请双倍工资赔偿吗？ 3个回复
- 出了工伤如果离职公司是按平均工资赔偿，还是按底薪赔偿 3个回复
- 公司未与劳动者签订劳动合同，劳动者以不想干累为由申请离职，能否获得双倍工资赔偿 3个回复
- 工伤认定后，单位没有足额发放停工留薪期的全额工资，单位应补齐剩余工资还是双倍赔偿？ 3个回复
- 未签订劳动合同的双倍工资赔偿到底是以实际收入还是基本工资为基数来计算的？ 12个回复
- 不签订合同，离职后反可以起诉要求赔偿双倍工资和社保金吗？ 4个回复
- 我可以离职，能要求公司双倍工资赔偿吗？ 1个回复
