劳动纠纷
如果没有签订劳动合同，就算旷工离职了，能要求赔偿双倍工资吗？
如果没有签订劳动合同，就算旷工离职了，能要求赔偿双倍工资吗？ 合同都没有签订劳动合同， 能用旷工处理离职吗？如果没有签订劳动合同，就算旷工离职了，能要求赔偿双倍工资吗？
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提问人：zzhx21……（广东－广州）
提问时间：2015-05-20 20:43
提问人：zzhx21……（广东－广州）
提问时间：2015-05-20 20:43
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可以。
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单位不与你签订劳动合同，单位应该赔偿你双倍工资差额，具体计算从入职的第二个月开始计算11个月的双倍工资差额。要注意一年的仲裁期限。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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可以要求双倍工资。
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