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劳动纠纷
员工故意旷工,企业要如何处理。
员工故意旷工,企业要如何处理。 公司一员工明明知道旷工超过三天会算自离,而且公司会视当事人自动放弃薪资。他在这种情况下还是选择继续旷工,不来上班。现在公司算他自离,他还跑回来找公司要工资。请问如果是这种情况公司要如何处理才能合理。
问题状态:
已过期
提问人:烦心事儿多(广东-东莞)
提问时间:2015-06-23 21:18
已有
2
位律师回答了该问题
谭海波律师
VIP
2015-06-23 21:20
按照规章制度处罚即可
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江珍来律师
2015-06-23 21:20
制定规章制度来处罚!
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