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 劳动纠纷

员工故意旷工,企业要如何处理。

员工故意旷工,企业要如何处理。 公司一员工明明知道旷工超过三天会算自离,而且公司会视当事人自动放弃薪资。他在这种情况下还是选择继续旷工,不来上班。现在公司算他自离,他还跑回来找公司要工资。请问如果是这种情况公司要如何处理才能合理。
问题状态:已过期
提问人:烦心事儿多(广东-东莞)
提问时间:2015-06-23 21:18
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