劳动纠纷
员工在向公司请假之后旷工，公司应如何处理才能视其离职
员工在向公司请假之后旷工，公司应如何处理才能视其离职 员工在向公司请假了一个星期之后，再也没有回来，电话也已停机，他家里人都没找到他，已旷工2个月，这样的情况应如何处理，公司才能视其离职，不属于公司管辖？
问题状态：已过期
提问人：SZSFT（广东－深圳）
提问时间：2014-08-16 11:29
提问人：SZSFT（广东－深圳）
提问时间：2014-08-16 11:29
已有6位律师回答了该问题
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可以向劳动部门投诉。
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可开除。
追问：需要办理什么手续？ -
可以按自动离职处理
追问：如何处理？ -
可以考虑委托律师出具专业法律意见。
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可以向劳动部门投诉
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您好，这是可以有很多方法，但是具体要看你们公司的管理情况。
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