老板故意拖欠工资不发,员工闹事,如何处理?
这是两码事,不能混为一谈。打伤老板应该赔偿,建议先协商解决,不愿协商或协商不成的,可以让对方向法院起诉好了。至于拖欠工资一事,建议向劳动监察部门投诉,必要时,也可以直接申请劳动仲裁,维护你的合法权益。 以上答复,如果满意,敬请采纳。
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
你好:起诉解决
你好,这时可以报警解决的,要求承担刑事责任和赔偿责任。