合同纠纷
伤残军人与上市公司是否可以签订业务外包合同
伤残军人与上市公司是否可以签订业务外包合同 本人在部队因公至8级伤残，退伍后应聘至一上市公司上班。至今已有10年司龄。该公司知道我是一名退伍伤残军人，可公司与我签订的合同是业务外包合同。请问该公司签订的合同违法吗？我可以提出要求转签正式员工合同吗？谢谢！！
问题状态：已过期
提问人：郝振的用户名（安徽－安庆）
提问时间：2015-05-17 21:17
提问人：郝振的用户名（安徽－安庆）
提问时间：2015-05-17 21:17
已有2位律师回答了该问题
-
你好 首先要看你和单位当时是怎么约定的 国家对这方面是否有相关政策
-
虽然你和公司签订的是也无外包合同，但事实上你们之间存在事实劳动关系，可以起诉确认劳动关系存在
咨询专业律师
相关咨询
- 外包员工签订的合同不符合劳动法是否可以申请劳动仲裁？ 0个回复
- 外包员工签订的合同不符合劳动法是否可以申请劳动仲裁？ 1个回复
- 合同未到期，公司将劳务转外包，并注销签合同的子公司，是否可以向母公司申请经济补偿金 1个回复
- 银行外包员工是否交了辞职信就可以与外包公司解除合同？拖一个月算不算违法？ 1个回复
- 劳务配遣工在同1公司已做满十年，是否可以同公司签订工式合同，如不肯签 4个回复
- 公司没有与我签订合同，3个月后要降我1000块工资，我手上只有3个月的工资条，是否可以申请仲裁？ 7个回复
- 连续签订三次固定期限劳动合同合同到期后公司是否可以拒绝签订无期限合同 3个回复
- 在同一公司连续工作11年，15年底合同即将到期，是否可以要求公司签订无固定期限劳动合同？ 4个回复
