合同未到期，公司将劳务转外包，并注销签合同的子公司，是否可以向母公司申请经济补偿金 我丈夫于2008年4月进永康市供电公司当驾驶员，8年来一直在同一岗位工作。一开始是跟供电公司签的劳务合同，后来因公司需要2010年续签时跟供电公司下属三产公司续签，合同期限到2015年12月27日止。但2013年开始，公司将劳务工转外包，在员工不知情的情况下，也未曾跟员工终止原有合同，将劳务工转到外包公司，并注销我丈夫签合同的三产公司。请问我们现在可以跟供电公司要求8年的经济补偿金吗？