劳动纠纷
补签的劳动合同不合法的话能否要双倍工资补偿
补签的劳动合同不合法的话能否要双倍工资补偿 来公司一直没签合同，公司前段时间因为这个被人告了。公司给我们补签了一份劳动合同。但是上面有一条是员工强烈坚持不要缴纳保险，所以每月给予500元补偿当做保险。而且合同签订日期要写成刚到公司的日期。 请问我能以未缴纳保险，合同不合理要求11个月双倍工资还有补交保险吗？
问题状态：已解决
提问人：845790……（北京－海淀区）
提问时间：2011-02-27 17:54
提问人：845790……（北京－海淀区）
提问时间：2011-02-27 17:54
-
1、要双倍工资比较难；
2、以现金代保险违法，可要求补保险。
已有5位律师回答了该问题
-
合同上约定的不要保险的条款是无效的,你可以要求单位补缴社保费用及支付双倍工资赔偿金.协商不成,到劳动监察部门投诉补缴社保费用,申请劳动仲裁维权.
-
有补交保险
-
合同约定不要保险的条款无效，可要求补缴。
-
保险条款无效，但是日期倒签，你必须有证据才行
咨询专业律师
相关咨询
- 公司知道我要申请劳动仲裁，要我补签劳动合同，如果不签能否得到双倍工资？ 5个回复
- 已经补签劳动合同之前的时间是否可以索要双倍工资 2个回复
- 补签劳动合同还能申请双倍工资赔付吗 5个回复
- 补签劳动合同还能得到双倍工资赔偿吗？ 1个回复
- 补签劳动合同之前的时间的双倍工资问题。 3个回复
- 补签劳动合同之前的时间的双倍工资问题。 3个回复
- 未签订劳动合同，可否向用人单位索要双倍工资 4个回复
- 我未与公司签订正式的劳动合同，我也没有任何加班工资，现在公司裁员我能得到补偿吗 2个回复
