劳动纠纷
试用期离职 工资怎么结算
试用期离职 工资怎么结算 我今天办理了离职手续 问工资什么时候结算 说是要下个月发工资的一起发放 公司每月10号发工资
我要等到6.10 才能拿到五月份的工资么 可以这么结算工资么？
我要等到6.10 才能拿到五月份的工资么 可以这么结算工资么？
问题状态：已过期
提问人：ljz_zh……（北京－朝阳区）
提问时间：2015-05-15 12:44
提问人：ljz_zh……（北京－朝阳区）
提问时间：2015-05-15 12:44
已有8位律师回答了该问题
-
这是可以的
-
至少不违法 可以等时间
-
可以要求结清工资
-
是可以要求结清工资的
-
是可以要求结清工资的
-
您好，一般是这样的
-
如果到期未支付工资向当地劳动监察大队投诉。
-
您好，可以要求结清工资
咨询专业律师
相关咨询
- 试用期员工离职，怎么结算工资 2个回复
- 应届毕业生试用期与就业单位签了一份就业协议（表明试用期内离职，扣掉一个月工资），如果提出离职会扣掉工 1个回复
- 试用期3天 没有签合同，第四天说试用不过，要辞退，我们要工资说要先让我们办入职手续 再让我们办离职手 2个回复
- 试用期期间提前多久提出离职申请？提前12天提出离职，单位是否应该给结算工资？ 1个回复
- 您好，我现在是在试用期 然后我家里有事需要离职 因为没有路费需要立即结算工资 3个回复
- 超过请假期限而后自动离职的工资怎么结算？ 11个回复
- 超过请假期限而后自动离职的工资怎么结算？ 8个回复
- 自动离职工资怎么结算 1个回复
