劳动纠纷
试用期3天 没有签合同，第四天说试用不过，要辞退，我们要工资说要先让我们办入职手续 再让我们办离职手
试用期3天 没有签合同，第四天说试用不过，要辞退，我们要工资说要先让我们办入职手续 再让我们办离职手 试用期3天 没有签合同，第四天说试用不过，要辞退，我们要工资说要先让我们办入职手续 再让我们办离职手续 这样违法吗，是他们要辞退的 为什么我们还要办入职离职手续 这样的怎么办
问题状态：已过期
提问人：噜噜顺淘淘（江苏－南京）
提问时间：2015-04-08 12:36
提问人：噜噜顺淘淘（江苏－南京）
提问时间：2015-04-08 12:36
已有2位律师回答了该问题
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申请劳动仲裁解决
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违法的，建议申请劳动仲裁解决
追问：那我们现在要不要办入职离职手续呢追问：那我们现在要不要办入职离职手续呢
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