劳动纠纷
用人单位以劳动者违规的理由，要求劳动者停职停薪，这样做对吗？
用人单位以劳动者违规的理由，要求劳动者停职停薪，这样做对吗？ 用人单位以劳动者违规的理由，要求劳动者停职停薪，这样做对吗？
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提问人：ask201……（广东－江门）
提问时间：2015-05-06 18:46
提问人：ask201……（广东－江门）
提问时间：2015-05-06 18:46
已有1位律师回答了该问题
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你好，不合理，无法协商，申请劳动仲裁解决
追问：用人单位以书面的通知叫劳动者放长假，然后又说放长假没工资，这样等于解雇吗？
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