劳动关系的成立是否要求劳动者的条件符合用人单位的招聘条件为前提 劳动关系的成立是否要求劳动者的条件符合用人单位的招聘条件为前提   一般来说用人单位的招聘条件为学历，专业和工作经验等要求，但这种要求通常是要以变通的，特别是在IT行业，没有学历，但技术很好的人才也有不少能进入知名的企业的。   因为就业压力，我在个人简历和求职登记表上夸大了在上一家单位的工作时间，只有一个月的工作经历，但我写了2年，其它的信息都是真实有效的。在与现在的单位发生劳动争议时，我申请了劳动仲裁，仲裁员认为，我不遵守诚实信用原则，在没有签订劳动合同的情况下，认为我与用人单位的劳动关系不成立。我不服裁决，现已起诉。