合同纠纷
已签订无固定期限劳动合同，单位以无适合的岗位为由辞退员工，合
已签订无固定期限劳动合同，单位以无适合的岗位为由辞退员工，合 已签订无固定期限劳动合同，单位以无适合的岗位为由辞退员工，合法吗？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（辽宁－大连）
提问时间：2015-05-03 12:30
提问人：ask201……（辽宁－大连）
提问时间：2015-05-03 12:30
已有3位律师回答了该问题
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不合法，可以要求双倍赔偿。
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不合法。
追问：张律师您好，是这样的，我爱人在单位工作九年，已和单位签订无固定期限劳动合同。现在他们的项目小组已解散，领导提出已经没有合适工作岗位给他，这种情况下，单位能以无合适岗位跟我爱人解除劳动合同吗，这样做合法吗？追问：我们能采取什么样的方式，维护自身的合法权益，谢谢您了！回答：可以申请劳动仲裁要求经济补偿金。 -
你好，不合法。
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