法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
合同纠纷
合同制职工是否有权领取一次性经济补偿金
合同制职工是否有权领取一次性经济补偿金 我是本市集体企业的合同制工人,在单位工作了十年后和单位签订协议自己交养老保险停薪留职,现在单位要改制了我是否可以领取一次性经济补偿金
问题状态:
已过期
提问人:FMz3490(河北)
提问时间:2011-02-17 05:26
已有
1
位律师回答了该问题
李水全律师
2011-02-17 08:15
如果和你解除合同,就可以领取。
电话咨询
在线咨询
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
职工续签的哺乳期合同到期后,是否还需要支付补偿金?
3个回复
职工续签的哺乳期合同到期后,是否还需要支付补偿金?
3个回复
05年签订无固定期限合同的员工,现在提出辞职是否需要支付经济补偿金?
7个回复
员工以公司未签定劳动合同与未购保险为由提出辞职,是否会有经济补偿金?
5个回复
合同到期公司迟迟不予续签合同,这种情况辞职是否可以拿到经济补偿金?
7个回复
一年后合同期满,企业是否支付经济补偿金
5个回复
合同到期了离职是否可以得到经济补偿金
3个回复
我是否可以领取经济补偿金
1个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点