合同纠纷
一小企业，一员工上十天班，还未签订劳动合同，现员工不想做了，只是口头通知
一小企业，一员工上十天班，还未签订劳动合同，现员工不想做了，只是口头通知 一小企业，一员工上十天班，还未签订劳动合同，现员工不想做了，只是口头通知，未书面通知离职申请，且旷工不来上班了，企业应如何处理？若他去劳动局告，企业有赢的胜算吗？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（广东－深圳）
提问时间：2015-04-26 17:39
提问人：ask201……（广东－深圳）
提问时间：2015-04-26 17:39
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需要按实际天数支付工资
追问：赖律师，他没提前三天通知，而且又不来上班，也要全部支付吗？
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