我老公单位把他调到其它分厂了，他没去，十多天了，今天收到劳动合同解除通知了

合同纠纷

我老公单位把他调到其它分厂了，他没去，十多天了，今天收到劳动合同解除通知了我老公单位把他调到其它分厂了，他没去，十多天了，今天收到劳动合同解除通知了，从调令收到之日他们每天都去单位报道，签到，点名，单位每天给予接待调解，可是解除通知上说明因为旷工处理，我想知道这种情况能拿到劳动补偿吗？

问题状态：已过期
提问人：ask201……（北京）
提问时间：2015-04-26 14:20

已有6位律师回答了该问题

毕丽荣律师 VIP2015-04-26 14:29

这是可以申请仲裁来维权的

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何翠主任律师2015-04-26 14:37

有证据证明调动的话，可以主张

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赵江涛律师2015-04-26 15:21

可以索赔

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徐卫东律师2015-04-26 15:34

协商不成，申请劳动仲裁

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李建成律师2015-04-26 15:49

你好，可以要求经济补偿金。

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赵剑律师2015-04-26 16:22

您好，可以主张经济补偿金，经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.

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