您好！可以要求支付未签劳动合同的双倍工资。欢迎来电免费咨询。

您好，应提前30天书面通知

与公司协商一致，可以提前一个星期解除劳动合同。

只要与用人单位协商一致，可以随时离职，但您有权主张双倍工资支付。

协商不成，申请劳动仲裁

你好，应当提前三十天提出书面申请，没有签订劳动合同可以要求支付双倍工资

你好，建议协商解决，无法协商收集好证据，可以申请劳动仲裁

你可以以对方未签劳动合同为由，随时解除或终止劳动关系，并将持有劳动关系的事实证明的证据向对方索要因未签订劳动合同的双倍工资差额的赔偿。如果需要本处律师介入的话，可直接拨打电话：010-59799347.010-56037863进行联系。注：请在联系时声明该电话号码是从110网上获得的。

您好，一般是提前30日告知用人单位，没签合同可以申请仲裁主张双倍赔偿

一般情况下提前30天辞职并无经济补偿，单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的，可随时通知单位辞职并要求经济补偿