签了劳动合同但是没有转正可以提前一个星期申请离职吗

劳动纠纷

签了劳动合同但是没有转正可以提前一个星期申请离职吗签了劳动合同但是没有转正，我需不需要提前一个月离职，还是一周，一般没转正是一周就可以离职，但是我签了劳动合同，是不是需要提前一个月申请离职呢

问题状态：已过期
提问人：你微泪的双眼（广东－深圳）
提问时间：2014-05-14 14:19

已有11位律师回答了该问题

110网律师2014-05-14 14:22

这种情况可以随时离职。

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110网律师2014-05-14 14:31

根据你所签订劳动合同的试用期而定，过了试用期提前一个月，没过提前三天书面通知

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110网律师2014-05-14 14:31

员工在试用期提前三天即可离职。

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110网律师2014-05-14 14:32

试用期提前三天，使用期过后提前1个月

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陈晓云律师2014-05-14 14:34

一般情况下提前30天辞职并无经济补偿，单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的，可随时通知单位辞职并要求经济补偿

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110网律师2014-05-14 14:35

可以申请劳动仲裁。

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江珍来律师2014-05-14 14:45

最好要提前一个月提出离职。

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刘祖虎律师2014-05-14 15:09

试用期提前三天，试用期过后提前1个月

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110网律师2014-05-14 15:31

您好，如果还在试用期的话提前三天就可以。

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110网律师2014-05-14 15:51

试用期内提前三天通知后可以离职。

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李江玲律师2014-05-14 16:20

试用期内提前三天提出即可

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