岗位工资被全扣的行为不合法。

公司做法不合法劳动法。

公司此作汉有违劳动法相关规定。

请问岗位工资是什么性质的？如果是以出勤天数来认定，并无不当。
一般工资由基本工资、岗位工资、计时或者计件工资、工龄工资、全勤或者出勤奖、加班工资、特殊津贴等构成。一般情况下，岗位工资与计时工资、全勤奖金是不同的概念，岗位工资的意思是以岗位劳动责任、劳动强度、劳动条件等评价要素确定的岗位系数为支付工资报酬的根据，工资多少以岗位为转移，岗位成为发放工资的唯一或主要标准的一种工资支付制度。但是在现实中，有的单位分不清楚岗位工资与计时工资、全勤奖金。而统一称之为岗位工资。如果你们劳动合同对该工资的性质有详细的定义的话，也并非完全不可以。

事假应扣假期工资，不妨看看你有没有年休假。