出差的工资还没有上班的工作高是否合法
不合理,您虽然护理自己哥哥,但实际上也是在履行公司的职务行为,公司应当足额发放工资
不合理,可以申请劳动仲裁维权。
根据双方合同约定处理,没有约定的,出差应当给予相应补助。