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劳动纠纷

出差的工资还没有上班的工作高是否合法

出差的工资还没有上班的工作高是否合法 我是东莞一家鞋厂的员工。由于在同集团公司上班的哥哥发生工伤在广州的一家医院住院,厂方派我照顾哥哥算出差。可是到发工资的时候比上班的工资少很多,我想知道厂方的做法是否合理合法?我该怎么办
问题状态:已解决
提问人:719706……(广东)
提问时间:2011-02-08 19:49
已有3位律师回答了该问题
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