劳动纠纷
关于公司未与员工面谈及反馈就扣除员工绩效工资是否违法的问题咨询
关于公司未与员工面谈及反馈就扣除员工绩效工资是否违法的问题咨询 该公司在未与员工面谈，未给员工反馈绩效分数的情况下扣除员工工资，员工只有在领取工资条时才知道绩效公司是多少，分数是多少，请问公司是否违法？法律依据是什么？
问题状态：已过期
提问人：ningni……（广西－南宁）
提问时间：2015-03-27 08:53
提问人：ningni……（广西－南宁）
提问时间：2015-03-27 08:53
已有1位律师回答了该问题
-
单方扣工资的，违法
追问：请问法律的依据是什么？参照什么法条呢？因为我要和公司的律师进行一审，我需要法条才能和对方律师辩驳！回答：你需要的是委托律师处理
咨询专业律师
相关咨询
- 公司直接扣除员工3个月的绩效工资，是否合法？ 4个回复
- 公司以绩效考核为名扣工资，未面谈员工也未确认，公司是否违法？ 19个回复
- 公司违法解除劳动关系，关于试用期合同、月工资、经济补偿金等问题的咨询。 9个回复
- 我在天津、想咨询一下关于公司扣发员工工资的问题、我在一个餐厅 6个回复
- 关于公司违法支付加班费以及单向扣除绩效工资 8个回复
- 我在上海，我想咨询一下：1、公司是否有权单方面调整员工岗位，并扣除员工工资 10个回复
- 公司扣除员工工资是否违法？该如何维权？ 5个回复
- 关于公司降薪降职派去异地公司工作是否违法的问题咨询 3个回复
