劳动纠纷
关于公司违法支付加班费以及单向扣除绩效工资
关于公司违法支付加班费以及单向扣除绩效工资 本人2010年10月份进入目前的公司，担任生产管理一职，这期间晚上加班从来没有发放加班费，双休日加班仅按照工资的70%进行发放，每个月全额工资的10%还经常被扣除（本人非销售部门，没有任何销售提成），请问公司这样单方面扣款和不按照劳动法支付加班费是否属于违法，我该怎么办，请帮助我，谢谢！
问题状态：已过期
提问人：zll2ym（上海）
提问时间：2013-12-23 21:47
提问人：zll2ym（上海）
提问时间：2013-12-23 21:47
已有8位律师回答了该问题
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你可以主张加班费
追问：主张加班费是什么意思，去哪里维权，谢谢！ -
可以主张加班费。
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是可以主张加班费的！
追问：我们考勤都是电子打开，自己之前也没有记录详细的加班时间，但是有晚上发的工作邮件，是否可以作为凭证，公司是肯定不会提供考勤时间的。这样的情况怎么办 -
需要先收集证据，然后申请仲裁。建议从这几个角度准备，你的工资构成，每月应当发多少，实际发多少，被扣除原因等。如需专业法律帮助可点击左侧头像获取联系方式来电详询
追问：您好，申请仲裁以后是不是可以要求公司提供个人的考勤记录呢回答：是的，但是考勤记录会反映出来你加班吗？不容易篡改吗？ -
加班工资纠纷，在本例中涉及的问题主要是有关证据的收集、整理与使用。这些需要具备一定的专业知识和技能。当然，在劳动案件中，劳动者本人使用法条进行举证质证的，也是有的。
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可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
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可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权
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是可以主张加班费的！
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