劳动纠纷
公司要求加班，但不给加班费，只能调休违法嚒？
公司要求加班，但不给加班费，只能调休违法嚒？ 各位法学哥哥姐姐，问下：公司要求加班，但不给加班费，只能调休违法嚒？
问题状态：已过期
提问人：我爱淋雨（福建－厦门）
提问时间：2013-12-20 15:30
提问人：我爱淋雨（福建－厦门）
提问时间：2013-12-20 15:30
已有9位律师回答了该问题
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这是不合法的
追问：您好，感谢您的回答，能详细告知哪里有相关法律依据不，谢谢！ -
如果是平时加班或双休日加班能按排补休的不属于违法，但如果是法定节假日加班是不能调休的，需要支付加班费。
追问：姐姐，如果行政规定晚上加班不满4个小时，不能申请调休，但是实际工作中，领导强制要求了加班，并实际发生了，这个可以要求赔偿加班费嚒？ -
你好，法定节假日应当支付三倍工资，不能调休，其他时间可以安排调休。
追问：关键是公司行政出个规定，不满4小时不算加班，这样的规定违法嚒？回答：你好，公司的该规定无效，。 -
你好，法定节假日应当支付三倍工资，不能调休，其他时间可以安排调休。
追问：关键是公司行政出个规定，不满4小时不算加班，这样的规定违法嚒？ -
违法，可以向劳动部门投诉
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你好，法定节假日应当支付三倍工资，不能调休，其他时间可以安排调休。
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可以拒绝。。。
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可以要求赔偿加班费
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法定节假日应当支付三倍工资，不能调休，其他时间可以安排调休。
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