吴健弘律师 VIP2011-01-26 07:08

属于工伤的,先申请工伤认定,根据鉴定结果和受伤者收入水平及个人等因素，才能确定具体赔偿项目和数额,而后再要求赔偿。协商不成,可以委托律师帮助你处理。

工伤赔偿无营养费、精神损失费，至于解除劳动合同伤残赔偿金为相当于6个月本人工资的伤残赔偿金，单位所在地上年度平均月工资2个月的医疗补助金和2个月的就业补助金。另外还有住院期间伙食补贴费、住院期间护理费。

1、伤残补助金：根据《工伤保险条例》第三十五条第一款第一项规定：“从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：十级伤残为6个月的本人工资
2、伤残就业补助金：根据《工伤保险条例》第三十五条第一款第二项规定：“由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定”和《福建省人民政府关于贯彻〈工伤保险条例〉的实施意见》第八条第二款规定：“其标准以统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算：一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金合并计算，标准为十级伤残10个月”。 
3、受伤治疗期间营养费、护理费

1、因你辞职，可以要求一次性医疗补助金和就业补助金。
2、医疗费、交通费、住院的，有住院伙食补助费，不过，这些得有工作单位，无工单位，意味着无工伤险，不能再要求；
3、工伤保险无精神损害赔偿这一项。
不如继续在那上班，把病治好。