用人单位解除劳动关系赔偿问题。 用人单位解除劳动关系只赔偿了，合同上所写的基本工资一千余元。是否符合法律规定？
当我提出应当赔偿一个月的实得工资时，公司领导则提出若我坚持，公司则按照我违反有关公司规定开除处理，不进行赔偿。这个是否有法律依据？对于这件事，我的要求是否合理？
由于以上公司领导的说法，我签了解除劳动合同的书面材料，我是否还可以到有关劳动部门进行仲裁或其他方法？