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 劳动纠纷

用人单位解除劳动关系赔偿问题。

用人单位解除劳动关系赔偿问题。 用人单位解除劳动关系只赔偿了,合同上所写的基本工资一千余元。是否符合法律规定?
当我提出应当赔偿一个月的实得工资时,公司领导则提出若我坚持,公司则按照我违反有关公司规定开除处理,不进行赔偿。这个是否有法律依据?对于这件事,我的要求是否合理?
由于以上公司领导的说法,我签了解除劳动合同的书面材料,我是否还可以到有关劳动部门进行仲裁或其他方法?
问题状态:已过期
提问人:howlzj(天津-南开区)
提问时间:2010-10-29 17:20
已有6位律师回答了该问题
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