劳动纠纷
提前离职，但公司要求员工支付赔偿金。
提前离职，但公司要求员工支付赔偿金。 员工已提离职，公司要员工支付赔偿金。
员工在没满30天内走，要赔偿吗？已做好相关交接手续
员工在没满30天内走，要赔偿吗？已做好相关交接手续
问题状态：已过期
提问人：guoguo……（广东－深圳）
提问时间：2015-03-09 14:29
提问人：guoguo……（广东－深圳）
提问时间：2015-03-09 14:29
已有5位律师回答了该问题
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要求什么赔偿？
追问：要求员工赔偿公司业务损失或克扣工资回答：属于无理要求，你可以拒绝。追问：未满30天离职，算违法吗？回答：如果你还在试用期，你提前三天就可以。追问：正式员工，有劳动合同。回答：如果这样的话，你确实存在违法。追问：要赔偿公司薪金回答：你的行为违法，不等于单位主张合理，你明白吧。 -
您好，一般不需要
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一般不需要
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您好，一般是不需要的
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如果给公司造成损失的话，是需要支付赔偿的。
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