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追问：徐律师 你好，有同事已经签字，只拿到2000的赔偿金。（我们工龄都年满一年）有同事反驳，说没有按照劳动法来赔偿：主要指没有提前30天的书面通知或口头通知，但是主管部门说，公司已经在去年的时候停止新开业务（公司属于pos收单机构，停止扩展业务但并没有停止交易），然后把银联发放的红头文件拿给同事看，但是不管是红头文件还是书面说裁员，都没有提前通知，今天说裁员就裁员，一点征兆都没有。公司又给出三种选择：1，去总部，但是具体岗位没说，直说调总部；2,可以拿合肥的最低基本工资的80%；3，辞职。对于这样的选择，我们该怎样选择？我们属于外包员工，到时候申请劳动仲裁，选择对象是本公司还是和第三方（外包公司）一起？

回答：建议你们来所面谈，2000赔偿太少，需要双倍支付相关赔偿的

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