要支付一个月的代通知金以及经济补偿金。

单位违法解雇你的话，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条 ，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

未提前一个月通知员工解除合同的，要支付一个月工资的代通知金和经济补偿金。

可以要求违法解雇的双倍经济补偿金。

一般经济性裁员的补偿标准是每工作一年补偿一个月工资，如果未提前30天通知，需要额外再支付一个月的工资

提前一个月，不然多赔一个月工资。