公司安排跟我岗位职责不一样的工作任务，让我出差，借此机会逼员工自己离职，可以不支付赔偿金 我在公司工作八年，还有一个月合同到期，公司想让我出差，出差时的工作内容与我签订合同的工作岗位不一致，我肯定不会去，公司以此为借口逼员工自己提出离职，公司可以不支付赔偿金。请问公司可以以这种理由达到不支付赔偿金的目的吗？