合同审查
当时公司要求我（正式员工）离职，我也没有想太多，就把离职书签了，后来想想，应该是需要公司赔偿的，但现
当时公司要求我（正式员工）离职，我也没有想太多，就把离职书签了，后来想想，应该是需要公司赔偿的，但现 当时公司要求我（正式员工）离职，我也没有想太多，就把离职书签了，后来想想，应该是需要公司赔偿的，但现在公司已已经提交离职表为由，不给予补偿，请问，这样的情况下，我该怎么办呢
问题状态：已过期
提问人：nan067（山东－青岛）
提问时间：2015-02-27 08:23
提问人：nan067（山东－青岛）
提问时间：2015-02-27 08:23
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如果能证明你是受欺诈或胁迫签的，可以提起劳动仲裁要求经济补偿，否则，无法维权。
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