毕丽荣律师 VIP2014-10-24 07:40

这是可以要求赔偿的

劳动者在使用期内有如下情形的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(二)严重违反用人单位的规章制度的;

(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。

另：如有在证据证明确实给公司造成了经济损失，是可以要求赔偿的。

不符合聘用条件的，可以解除劳动关系。如果因个人造成直接经济损失的，可以要赔偿损失。

不符合录用条件或严重违反制度，可以辞职，可以要求赔偿损失。