法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
其他
由于员工失误对公司造成损失公司要求员工全额赔偿合不合理
由于员工失误对公司造成损失公司要求员工全额赔偿合不合理 由于员工失误对公司造成损失公司要求员工全额赔偿合不合理
问题状态:
已过期
提问人:短信用户(江苏-徐州)
提问时间:2014-05-13 08:40
已有
4
位律师回答了该问题
毕丽荣律师
VIP
2014-05-13 09:02
这是要承担赔偿的
电话咨询
在线咨询
陈晓云律师
2014-05-13 08:51
员工个人过错的,需要在过错范围内赔偿
电话咨询
在线咨询
110网律师
2014-05-13 09:53
要承担赔偿的
电话咨询
在线咨询
110网律师
2014-05-14 10:14
按照过错承担。
电话咨询
在线咨询
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
因个人失误给公司造成损失,公司要求全额赔偿,如果没有有效的公司规章制度明确约定,我是否可以拒绝赔偿?
2个回复
由于小失误,并未给公司造成什么损失,却要求给客户写赔偿保证书,合理吗?
2个回复
因公司办公地点搬迁造成的员工的损失是否可要求赔偿
2个回复
您好!我想问下关于员工工作失误给公司造成财产损失赔偿问题!劳
2个回复
我想问1下 由于员工的失误造成公司金钱的损失 个人应该承担全
0个回复
员工由于无意过失损害工厂机器导致生产暂停,造成严重经济损失,需要全额赔偿麽?
4个回复
由于员工假学历造成公司信用,名誉,客户形象等受损,并且给公司造成间接经济损失,该员工怎么赔偿,有法律
2个回复
员工辞职后将公司在做的项目报价给客户,造成公司经济损失,公司有权要求员工赔偿损失吗?
5个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点