劳动纠纷
工作未满一个月公司按工时予以计算工资是否合理
工作未满一个月公司按工时予以计算工资是否合理 签订了劳动合同，合同上未注明未满一个月离职是否按工时计算，现离职了，公司按照工时给予工资，并且还扣出了保险的费用，这种做法是否合理
问题状态：已过期
提问人：Amy小小（云南－昆明）
提问时间：2015-02-27 16:53
提问人：Amy小小（云南－昆明）
提问时间：2015-02-27 16:53
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