不合理，可申请劳动仲裁。

这位朋友，根据你提供的情况，答复如下：
    根据《劳动合同法》规定，在试用期内应提前三天，转正后提前三十日书面通知单位后，可解除劳动合同。如违反单位规章制度，给单位造成损失的，单位有权从工资中扣除损失。
    因此，你首先需要确认是否提前通知了用人单位，其次核实下你的辞职是否给单位造成了损失，如未造成损失，则有权要求单位发放工资。