合同纠纷
在公司签了两年的劳动合同。工作36天离职要扣除培训费1000元，是否合理
在公司签了两年的劳动合同。工作36天离职要扣除培训费1000元，是否合理 在公司签了两年的劳动合同。工作36天离职要扣除培训费1000元，是否合理
问题状态：已解决
提问人：许科跃（福建）
提问时间：2013-08-25 19:41
提问人：许科跃（福建）
提问时间：2013-08-25 19:41
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如果公司没有实际支付培训费用，你无须支付
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