为公司工作4年,公司未签劳动合同现逼离职,求助!!!
第一,如果公司以降薪威胁你让你辞职,你仍然可以向公司主张补偿金。
第二,工资问题,你提出应该有公司来举证,当然如果你能有其他人证或者物证最好。
第三,公司一直未与你签订劳动合同,你可以主张08年2月以来的双倍工资。
你没有证据,只能到劳动局投诉
1、你可以继续工作,如果单位降低工资,你可以申请劳动仲裁。2、你主动辞职,如果单位没有违法或者违约事由,你没有补偿。
3、你可以要求仲裁机构到单位调查公司的原始财务凭证,依照法律规定,应当保存两年备查。