孙新律师 VIP2013-08-16 22:50

怎么做需要根据对方的证据来决定，现在没有见到他的任何证据，一切说法都缺乏针对性。这种事情交给律师去做可能更合适。

如果你单位已经签订过劳动合同，那么你们可以直接出示合同，要求驳回其申请即可。
如果你单位确实没有与员工签订劳动合同，那么应当支付员工工作期间的双倍工资，最高为11个月。
劳动仲裁时效为1年，从解除劳动关系时开始计算，还没过时效。

你好，主动辞职一般得不到经济补偿。

你好，用人单位未与劳动者签定劳动合同的，劳动者可以要求用人单位支付双倍工资作为赔偿，诉讼时效是两年，劳动者可以申请劳动仲裁维权的。

首先你要证明没有签合同是对方的责任，否则你就要支付双倍的工资。