劳动纠纷
被解聘，工资高于当地三倍月平均工资赔偿问题
被解聘，工资高于当地三倍月平均工资赔偿问题 我是2013年3月4日和东莞的一家公司签订为期两年的劳动合同，工资由底薪（高于东莞三倍的补尝标准）加佣金加奖金组成。现已两年合同期约满，公司现在由于经营不善，有可能会中止我们的劳动合同。请问如果2015年3月公司单方面中止劳动合同，按劳动法应该怎么补尝给我？
问题状态：已过期
提问人：sarryt……（广东）
提问时间：2015-01-28 11:34
提问人：sarryt……（广东）
提问时间：2015-01-28 11:34
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只能按三倍
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按当地三倍月工资标准支付
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