毕丽荣律师 VIP2014-09-23 10:19

这是可以主张的

您好，案子法律规定，超过平均工资3倍的部分，本身就是不予支持的。

你好，无论是经济补偿金还是赔偿金，均为3倍封顶，没什么合算不合算的，就是这么规定的。

以上仅为依据你提供的信息，作出的初步个人分析，详细情况，欢迎来电咨询。

法律有专门的规定。

员工超过当地平均工资3倍，按当地平均工资3倍支付经济补偿金，年限不超过12。
法律就是如此规定的，目前没有实际争取到按真实工资赔偿的案例。

你好，法律规定的很清楚，如果超过平均工资的3倍，按照平均工资3倍来计算。

维权需以法律为依据。 我的补充： 2014-09-23 12:54

若需帮助可来电或者添加本律师微信公众号详询。添加方法：打开微信-通讯录-添加朋友-查找公众号-搜索“叶雪飞”-关注！把私人律师装进手机，随时随地免费法律咨询！

通常外企都按实际工资作为基数，如果单位拒绝按此补偿，也只能根据法律按平均工资三倍计算了。