你好，我是一名餐饮收银，由于工作中的失误，导致备用金少70多块钱

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你好，我是一名餐饮收银，由于工作中的失误，导致备用金少70多块钱你好，我是一名餐饮收银，由于工作中的失误，导致备用金少70多块钱，也有工作中的一些小失误，领导老是责备我，就旷了半天工，领导说旷工就给予开除，一份钱的工资也也拿不到，我想问，这样合法吗？如果不发工资我怎么投诉。

问题状态：已过期
提问人：ask201……（北京）
提问时间：2015-01-25 15:39

已有10位律师回答了该问题

毕丽荣律师 VIP2015-01-25 15:53

这是要按照过错承担赔偿的

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孙新律师 VIP2015-01-25 15:59

你好，可以先协商，协商不成，建议申请劳动仲裁维权。

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孙新律师 VIP2015-01-25 21:33

建议申请劳动仲裁

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孙新律师 VIP2015-01-25 22:00

申请劳动仲裁

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徐卫东律师2015-01-25 15:40

你好，协商不成，申请劳动仲裁

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追问：劳动仲裁是否需要打劳动局电话，如果投诉了老板有关系，无法投诉怎么办？
北京石建伟律师团队律师2015-01-25 15:43

不合法的，如需帮助来电咨询。

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申维丰律师2015-01-25 15:52

您好！您可以向劳动监查部门投诉，或者申请劳动仲裁，仅供参考。

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赵江涛律师2015-01-25 17:04

不合法

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李建成律师2015-01-25 20:43

你好，建议协商解决，无法协商收集好证据，可以申请劳动仲裁

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怀向阳律师2015-01-25 22:03

你好，工作存在过错，需要按照公司规定承担责任；旷工属于违反公司制度的行为，公司有权处罚，不过应当支付工资，无法协商，可以申请劳动仲裁

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