孙新律师 VIP2014-10-21 09:18

可以按工伤申报，定残，赔偿，可以协商，可以申请仲裁。

 龙宇涛律师 VIP2014-10-21 12:40

您好，发生工伤事故，用人单位应在30日内提出工伤认定申请，单位未按规定申请的，工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定，治疗终结后申请劳动能力（伤残等级）鉴定，伤残等级以鉴定结果为准。
工伤赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等。具体赔偿金额须根据本人工资及当地平均工资而定。如协商索赔无果，可以申请劳动仲裁索赔。

你好，建议及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，根据鉴定结果要求赔偿，协商不成可以申请劳动仲裁解决，需要帮助可以直接来电。

你好，是工伤，建议申请工伤认定，要赔偿的，根据伤残等级计算。

属于工伤，先申请工伤认定，再作工伤鉴定。

先申请工伤认定，根据结果再要求赔偿，协商不成可申请劳动仲裁

及时申请工伤认定，职业能力鉴定。

属于工伤，让单位申请工伤认定，可以获得医疗费、停工工资等赔偿

申请工伤认定，然后做劳动能力鉴定

工伤赔偿数额是根据伤残等级进行确定的。工伤发生后，用人单位应在30日内进行工伤鉴定，劳动者或其亲属可以在一年以内申请进行工伤鉴定。

您好，建议您申请工伤鉴定，然后根据伤残等级计算赔偿数额。

你好，可以申报工伤，赔偿项目：医疗费、住院期间伙食补助费、护理费、工伤治疗期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。具体金额需要结合伤残等级、工资收入、住院情况等确定。

建议及时申请认定工伤，然后时行劳动能力等级鉴定，最后申请劳动仲裁。

您好，以工伤认定和劳动能力鉴定为准，以伤残等级来计算赔偿数额，要求公司承担赔偿责任。

先申请工伤认定，然后去做伤残鉴定，根据鉴定结果要求赔偿。

建议及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，根据鉴定结果要求赔偿，协商不成可以申请劳动仲裁解决。//

作工伤认定和伤残评定才知赔多少。