工作失误，是否违反了公司有效的规章制度，且规章制度里是否规定公司有权开除？
明白以上问题后，可以确定公司的开除决定是否合法，如果不合法，可以要求公司支付经济赔偿金。
不管上述情况究竟如何，你都可以申请劳动仲裁。

违法解雇的话可以要求支付双倍赔偿，你做了十年就赔偿20个月的工资。

要具体分析，是否属于违法解除，如属于可以要求双倍赔偿，如不是就没有赔偿。

要看案件的具体情况，有需要可以和本律师联系，可风险代理成功后收取费用

你好，单位违法辞退员工的，可以主张工作满一年两个月工资标准的赔偿金。

如果公司属于违法解除，应向您支付经济赔偿金。关键问题在于工作失误的认定是否属于公司合法解除劳动合同的理由。

工作每满一年补偿一个月工资