哺乳期内解除劳动合同如何赔偿？ 本人2013年3月5日入职，与公司签订3年合同，2014年9月3日生育，哺乳期至2015年9月3日，2015年3月公司应经营不善关店（全国连锁，本地仅有一家分店），请问这种情况公司应给予我哪些赔偿？如不赔偿，我申请仲裁的话需要提交哪些证明材料？谢谢