不当竞争
没有签劳动合同，以下凭证，是雇佣关系还是劳动关系？
没有签劳动合同，以下凭证，是雇佣关系还是劳动关系？ 用人单位为有限公司，以下凭证，是雇佣关系还是劳动关系？
1、工资支付记录有，未缴纳各项社会保险费
2、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”，但有公司带有自己名字的名片。
3、未填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录
4、没有考勤记录
请问以上所属是雇佣关系还是劳动关系？
1、工资支付记录有，未缴纳各项社会保险费
2、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”，但有公司带有自己名字的名片。
3、未填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录
4、没有考勤记录
请问以上所属是雇佣关系还是劳动关系？
问题状态：已过期
提问人：安静是明白（重庆）
提问时间：2015-01-08 00:32
提问人：安静是明白（重庆）
提问时间：2015-01-08 00:32
已有6位律师回答了该问题
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属于劳动关系，可以通过仲裁解决。
追问：公司未在工作地进行注册（注册点在外省），也未进行缴税，请问这属于正当行为吗？ -
属于劳动关系。
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你好，属于劳动关系。
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您好，属于劳动关系，建议申请劳动仲裁。
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这个是劳动关系的，为了维护你的合法权益建议电话咨询周炜律师或者到周炜律师办公室咨询。 我的补充： 2015-01-08 20:49
可以要求支付未签订书面劳动合同的双倍工资和经济补偿金的。为了维护你的合法权益建议电话咨询周炜律师或者到周炜律师办公室咨询。
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可以证明是劳动关系。
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