蒋艳超律师 VIP2014-12-31 10:27

是可以签订的

这是可以签订的

这种情况属于主动离职。

原则上属于两份独立的劳动合同，工龄是不能累计的

确实不应当连续计算。
如果是公司安排你进入母公司，自然另当别论。

自己离职后再应聘关联公司，公司无义务连续计算工龄。

这是两个独立的法人，应当属于两份独立的劳动合同。

你好，如果是子公司派遣过去，工龄应该可以累计，如果是自己主动辞职，这个工龄应该是不可以累计的。