合同纠纷
试用期三个月已到，尚未与公司签订合同，但本人离职，公司欠本人工资
试用期三个月已到，尚未与公司签订合同，但本人离职，公司欠本人工资 试用期三个月已到，尚未与公司签订合同，但本人离职，公司欠本人工资，怎么办
问题状态：已过期
提问人：ask201……（北京）
提问时间：2014-11-24 12:30
提问人：ask201……（北京）
提问时间：2014-11-24 12:30
已有8位律师回答了该问题
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可以申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉
追问：问题补充：
证据缺乏，我8月6号签订试用期协议，离职时间为11月10日。协议只有一份给了公司，我手上没有证据。公司只有五个人，两个老板，老板通过支付宝发放工资，正常发放工资时间为每个月10号，11月12日通过支付宝转发给我10月份的工资2000元，但欠款六百多，11月工资也未支付，请问我可以追回欠款吗 -
你好，去劳动监察大队投诉。
追问：问题补充：
证据缺乏，我8月6号签订试用期协议，离职时间为11月10日。协议只有一份给了公司，我手上没有证据。公司只有五个人，两个老板，老板通过支付宝发放工资，正常发放工资时间为每个月10号，11月12日通过支付宝转发给我10月份的工资2000元，但欠款六百多，11月工资也未支付，请问我可以追回欠款吗 -
可以向劳动监察部门投诉要求支付工资，另外，法律规定“劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。”如果试用期的约定违法，可以要求支付经济补偿
追问：问题补充：
证据缺乏，我8月6号签订试用期协议，离职时间为11月10日。协议只有一份给了公司，我手上没有证据。公司只有五个人，两个老板，老板通过支付宝发放工资，正常发放工资时间为每个月10号，11月12日通过支付宝转发给我10月份的工资2000元，但欠款六百多，11月工资也未支付，请问我可以追回欠款吗 -
你好，如果发生争议，建议协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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证据缺乏，我8月6号签订试用期协议，离职时间为11月10日。协议只有一份给了公司，我手上没有证据。公司只有五个人，两个老板，老板通过支付宝发放工资，正常发放工资时间为每个月10号，11月12日通过支付宝转发给我10月份的工资2000元，但欠款六百多，11月工资也未支付，请问我可以追回欠款吗 -
可以申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉
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证据缺乏，我8月6号签订试用期协议，离职时间为11月10日。协议只有一份给了公司，我手上没有证据。公司只有五个人，两个老板，老板通过支付宝发放工资，正常发放工资时间为每个月10号，11月12日通过支付宝转发给我10月份的工资2000元，但欠款六百多，11月工资也未支付，请问我可以追回欠款吗 -
可以申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉
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证据缺乏，我8月6号签订试用期协议，离职时间为11月10日。协议只有一份给了公司，我手上没有证据。公司只有五个人，两个老板，老板通过支付宝发放工资，正常发放工资时间为每个月10号，11月12日通过支付宝转发给我10月份的工资2000元，但欠款六百多，11月工资也未支付，请问我可以追回欠款吗 -
你好，协商不成可申请劳动仲裁
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证据缺乏，我8月6号签订试用期协议，离职时间为11月10日。协议只有一份给了公司，我手上没有证据。公司只有五个人，两个老板，老板通过支付宝发放工资，正常发放工资时间为每个月10号，11月12日通过支付宝转发给我10月份的工资2000元，但欠款六百多，11月工资也未支付，请问我可以追回欠款吗 -
你好，劳动纠纷可以搜集证据向劳动监察大队投诉、举报或直接申请劳动仲裁。
追问：问题补充：
证据缺乏，我8月6号签订试用期协议，离职时间为11月10日。协议只有一份给了公司，我手上没有证据。公司只有五个人，两个老板，老板通过支付宝发放工资，正常发放工资时间为每个月10号，11月12日通过支付宝转发给我10月份的工资2000元，但欠款六百多，11月工资也未支付，请问我可以追回欠款吗
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