劳动纠纷
合同未签订具体岗位内容，公司恶意增加工作量。不同意就找来人交接工作
合同未签订具体岗位内容，公司恶意增加工作量。不同意就找来人交接工作 入职超过1年了，合同未签订工作岗位内容，薪酬也是填的最低基本工资。公司突然恶意增加工作量，让办公室的职员空闲时去车间做事。没同意就直接招到新人来交接工作。并且通知去办理离职手续。算不算公司单方面解除劳动合同。我没提交过离职报告。劳烦专业人士帮忙解惑
问题状态：已过期
提问人：bondje……（广东－广州）
提问时间：2014-09-26 11:55
提问人：bondje……（广东－广州）
提问时间：2014-09-26 11:55
已有2位律师回答了该问题
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可以到劳动局投诉或申请劳动仲裁
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没有签订劳动合同还可以要求支付双倍工资！
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