试用期内已签订劳动合同，未过试用期被无理由辞退

合同纠纷

试用期内已签订劳动合同，未过试用期被无理由辞退签订劳动合同试用期内怀孕辞退

问题状态：已过期
提问人：ocle（广东－深圳）
提问时间：2014-12-29 14:44

已有6位律师回答了该问题

谭海波律师 VIP2014-12-29 14:47

协商处理，，，

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110网律师2014-12-29 14:47

可以申请劳动仲裁要求支付违法解除合同的赔偿金

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赖贺明律师2014-12-29 15:06

搜集证据，可以依法维权处理的。

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110网律师2014-12-29 15:38

违法，委托律师申请劳动仲裁！

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张勇律师2014-12-29 19:30

在试用期内，公司也不能随意解除员工的劳动关系，试用期解除劳动合同，应证明员工不符合录用条件，若无法证明，则是违法解除劳动合同，应支付员工一个月的工资。

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110网律师2014-12-29 20:56

您好，协商不成，可以到劳动局投诉或者申请劳动仲裁索赔一个月工资的经济赔偿金。

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